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      1. 今天是:2021年12月15日 星期三
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        公司內設部門職能情況
        來源:未知 ? ? 作者:常高速公司 日期:2021-12-14

              根據《常州市交通產業集團有限公司信息公開暫行辦法》的要求,現對常州市高速公路管理有限公司內設部門職能情況進行公開,內容附后。

                                                                                                                                                                      


                                                                                                                                                                                      常州市高速公路管理有限公司

                                                                                                                                                                                              2021年12月14日

         


                                                                                                    綜合管理部工作職責

             1.負責做好綜合性文件、工作報告、會議紀要、內部簡報、工作計劃總結和全局性規章制度的起草工作;

             2.負責做好董事會議、辦公會議、綜合性會議和大型活動的組織籌備;負責協調各部門、基層單位間的工作;

             3.負責做好檢查、督辦公司主要領導指示、各項決議和決定的落實、各項工作任務的執行情況;

             4.負責做好法律咨詢、訴訟、政策調研和對外宣傳報道工作;

             5.負責做好文件的收發、督辦、文印,印章和檔案的管理、信訪工作和公司工商行政管理工作;

             6.負責做好公司安全生產管理和交通戰備日常工作;

             7.負責做好公司各類資產的統一管理,協助領導分管好物業公司管理工作;

             8.負責做好公司后勤保障、對外聯絡接待、辦公用品管理、辦公類固定資產管理、公務車輛管理、食堂管理、宿舍管理和水電維修管理工作。

             9.配合做好黨支部日常工作,協助公司領導班子抓好三個文明建設、黨風廉政建設,參與調查公司管理人員違反黨紀政紀問題;




        營運管理部工作職責

              1.貫徹執行國家法律法規和高速公路機電系統技術標準、規范,制定收費管理、監控和機電設備維護工作的各項規章制度、操作規程、考核指標、保暢通行應急預案等管理性、技術性文件。

              2.負責制定機電系統中、長期維護和升級規劃;制定機電系統日常維護、改造和收費業務的年度計劃。

              3.負責組織機電系統日常定期維護、檢查、檢測工作,按高速公路養護標準做好機電系統評定工作。

              4.負責審查機電系統專項工程的實施方案及預、決算,并負責招標工作,對項目實施進行全過程監管。

              5.負責備品、備件的采購工作及備品備件庫房的管理工作。

              6.負責全公司收費數據的收集整理和分析工作,并負責IC卡的管理工作。

              7.負責公司收費業務管理和考核,貫徹落實上級主管部門下達的收費政策,完善相應規章制度和實施細則,明確工作流程,健全考評機制,做到收費管理的制度化、標準化。

              8.負責對各基層單位的收費業務稽查,對收費協調的數據進行分析和處理,處理有關通行費征收、服務等方面的咨詢、求助和投訴。

              9.負責收費、監控、維護技術業務培訓和機電系統技術研究工作。推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備,科學合理指導監控維護中心和收費站的生產。




         

                                                                                                      工程技術部工作職責

              1.貫徹執行國家法律法規和工程技術標準、規范,制定工程養護、排障、養排機械等管理工作的各項規章制度、技術要求、操作規程、考核指標、作業指導書、保暢通應急預案等管理性、技術性文件。

              2.負責制定高速公路中、長期養護規劃;制定高速公路養護、排障、機械保養和建、構筑物日常、大中修和改造的年度計劃。

              3.負責審查大、中修和改造項目的實施方案及預、決算,并負責招標工作,對項目實施進行全過程監管;負責組織道路橋梁定期檢查、檢測,做好路況評定工作。

              4.負責對工程養護與排障作業現場的安全及對業務進行檢查、考核,聯合交警分析存在的安全問題,并督促相關單位改進。

              5.負責建立道路和橋梁數據庫,保管技術檔案資料,收集、分析養排資料數據,為編制、調整養護計劃提供依據,為公司相關決策提供參考。

              6.負責指揮、協調保暢通應急預案的實施,組織、督促養排應急中心做好保暢通應急預案的演練。

              7.負責養排業務培訓、技術研究工作,推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備,科學合理指導養排應急中心的生產。

              8.負責審批穿跨越技術方案和施工組織設計,督促養排應急中心做好穿跨越現場監管工作,使穿跨越項目按照批準的技術、施工方案實施。

              9.負責養排業務投訴和路況投訴的處理,正確合理解決投訴事項。

         

         

         

          

         

        計劃財務部工作職責

              1.學習貫徹我國財經法律法規的各項規定,嚴格遵照執行《會計法》、《企業會計準則》等會計法律、法規,依法開展各項財務活動。

              2.建立健全公司內部各項財務管理制度并遵照執行,加強內部財務控制,規范財務工作秩序,實施財務監督。

              3.按照《企業會計準則》的要求,做好公司的會計核算業務。

              4.負責公司資金的調度和管理工作,為公司經營和發展中資金的需要,做好資金籌劃調度工作,提高資金使用效率和效益。

              5.監督公司的收費業務,負責組織各收費站、服務區、排障等業務收入的匯繳、拆分工作;負責收費票據的申請印制、領用發放和核銷等管理工作。

              6.編制公司財務會計報告,定期分析企業的財務狀況,為領導決策和經營管理服務。

              7.做好稅務籌劃,依法納稅。

              8.組織編制公司財務預算、決算,負責預算執行的監督和分析。  

              9.建立健全對基層單位開展稽核制度,堅決制止違反財經紀律的行為。

             10.參與公司經濟決策,參與相關經濟合同和協議的談判與簽訂,監督合同的執行。

             11.接受上級部門的業務指導,負責與總公司計劃財務部的聯系與協調工作。

             12.組織公司會計、票據人員的業務培訓和職業道德教育,努力提高財會人員的業務素質,推進財務管理的規范化、信息化。           

             13.負責會計資料的歸檔和保管工作。

         


         


                                                      人力資源部工作職責

               1.負責起草、修訂與完善公司勞動合同管理制度、薪酬管理制度、獎懲管理制度、員工手冊、考核等相關人力資源管理制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
               2.制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,做好部門年度預算。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制。
               3.負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司的培訓工作。
               4.根據公司發展規劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,協助編制各崗位的崗位說明書。
               5.負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。
               6.負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
               7.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職、退休手續,辦理管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜。
               8.做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。


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